Datum der Veröffentlichung
Sept. 24 2026
Ort
Hamburg / Germany
Berufskategorie
Technology & Engineering
Arbeitsmodell
Hybrid
Cognizant is a world leader in delivering digital transformation solutions to Life Sciences. Through our knowledge and expertise in Automation, MES & Digital, we deliver stable manufacturing systems that are optimized to improve operational efficiencies, whilst maintaining compliance.
Our specialist engineering teams have the aptitude to deliver and support Pharma 4.0 architectures and solutions covering all IT, OT and IoT applications, infrastructures and services
The AVEVA PI Engineer position offers the opportunity to join a multidisciplinary team that operates across multiple sites, providing support for the PI Historian Operational Service. The AVEVA PI Engineer (m/w/d) will be an integral member of the support team, responsible for monitoring the system to ensure continuous production at the manufacturing site.
Help on analyzing, proposing and implementing solutions to client challenges in the area of real-time data solutions.
Provide PI System guidelines and best practices
Implement\manage the managed services solutions for the customer’s portfolio.
PI System performance optimization, monitoring system health, etc…
Support colleagues with the day to day work as well as resolve\troubleshoot issues escalated to you
Align with customers on initiatives and improvements
Draft technical documentation such as user manuals, system documentation, training materials.
Higher academic or technical education within IT, Engineering, Automation with extensive experience with PI System tools (integration, installation and configuration, support)
Strong understanding of the PI System Architecture.
Strong PI System experience (PI DA, AF, ANAlytics, Interface, Batch interfaces)
Able to work in a multi-cultural environment
Strong analytical skills and problem-solving skills.
Ability to work as a team member as well as alone, unsupervised.
Ability to adapt and learn new technologies quickly.
Self-motivated.
Passion for quality and excellence.
Enjoy customer interaction
Experience with other historians (Ignition, IP21)
Experience with SCADAs or OPC Servers (Kepware, DeltaV, Rockewell)
Experience with third party tools (SynTQ, Seeq, Qlik, SIMCA)
Reports experience
Programming and integration skills
GMP/GXP experience
We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.
Cognizant is a global community with more than 300,000 associates around the world.
We don’t just dream of a better way – we make it happen.
We take care of our people, clients, company, communities, and climate by doing what’s right.
We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.
Finanzielle Absicherung
Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.
Körperliche und mentale Gesundheit
Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.
Ihre Karriere, Ihr Weg
Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.
Wirkung in der realen Welt
Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.
Ihr Weg zu Cognizant
Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.
Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben
Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.
Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten
Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.
Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten
Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.
Schritt 4: Zeit für die Entscheidung
Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.
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