Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
Rejoignez le site de Tavaux, l’un des sites industriels de Syensqo les plus importants avec 750 collaborateurs passionnés ! Spécialisé dans la production de polymères de spécialités, Tavaux contribue à des secteurs innovants comme l’alimentaire, la pharmacie, l’aéronautique et l’automobile. Ici, nous fabriquons notamment le PVDF, un matériau de pointe indispensable à la transition vers la mobilité électrique.
Un(e) leader Supply Chain autonome et motivé(e). Capable de définir ses priorités en toute indépendance, de gérer efficacement les ressources, en alignement avec les stratégies et objectifs de l’entreprise.
Passionné(e) par son équipe, en veillant à maintenir un environnement de travail vivant et dynamique. Agile dans un environnement diversifié et capable d’influencer les parties prenantes, y compris en dehors de son propre périmètre.
Interagir avec les pairs au sein de la Supply Chain GBU EMEA, afin d’atteindre des objectifs communs et d’échanger les meilleures pratiques.
Garantir un état d’esprit axé sur la sécurité et animer des sessions de culture sécurité pour l’équipe.
Assurer un niveau de stock adéquat en matières premières et emballages, afin d’atteindre les objectifs de DOS.
Observer, définir et déployer la stratégie, les politiques et les standards.
Organiser, coordonner et/ou gérer directement les activités Supply Chain, afin de contribuer à l’objectif OTIF (On Time In Full) de la GBU.
Assurer la conformité (COBI, directives de comptage d’inventaire, etc.) et administrer les processus Supply Chain dans une logique d’amélioration continue, en intégrant correctement les sous-processus.
Gérer et coordonner avec des partenaires internes (production, HSE, laboratoires…) et externes (prestataires, façonniers, fournisseurs…). Assurer la liaison avec les responsables Supply Chain à l’international sur les usines/sites afin de garantir les approvisionnements mutuels et la mise à disposition de la flotte.
Piloter votre organisation/équipe, en développant les talents de manière responsable et en les coachant vers la performance et la réussite.
Le poste fait partie du CODIR local.
Faire partie d’une communauté Supply Chain dynamique et passionnée, connectée à l’échelle mondiale, partenaire de plusieurs activités innovantes et en forte croissance. Interagir avec de nombreuses parties prenantes et couvrir une grande variété de disciplines au sein de la Supply Chain.
Devenir le point focal Supply Chain au sein d’une usine qui porte la feuille de route développement durable de Syensqo.
Renforcer votre expertise Supply Chain et développer votre/vos style(s) de leadership, en explorant, en progressant et en ayant de l’impact en continu, dans un environnement en évolution rapide et permanente.
La capacité et l’expérience de gestion d’activités Supply Chain (logistique site, approvisionnement en matières premières et emballages, planification des approvisionnements).
Une expérience significative dans des entreprises chimiques multinationales et une aisance à travailler dans un environnement diversifié.
D’excellentes compétences analytiques afin d’agir de manière proactive face aux défis actuels et à venir.
Un leadership avancé et une expérience solide en management d’équipe.
La capacité à influencer les parties prenantes, y compris en dehors de votre propre domaine.
Excellentes compétences analytiques pour agir de manière proactive face aux défis actuels et futurs.
Un master en commerce, économie, management de la Supply Chain, ingénierie ou domaine connexe.
La rémunération annuelle de base prévue pour ce poste en France se situe raisonnablement entre 79 000€ et 94 000€. La rémunération effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et l’équité interne, et pourra finalement être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.
16 semaines, ou plus, de congé de maternité/paternité et de coparentalité, selon les réglementations locales
Plateforme de formation pour tous les employés
Cours de langues gratuits (24 langues disponibles)
Séances gratuites de bien-être (physique et psychologique)
À propos de nous
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