Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
Intégrez le site de Méréville, un centre de recherche et de production fondé en 1915 et reconnu mondialement pour ses pelliculants de semences innovants, durables et sans microplastique. Rejoignez une équipe passionnée qui exporte son savoir-faire dans plus de 35 pays et façonne l’agriculture de demain dans un environnement dynamique et engagé.
Syensqo P&C Agricultural Specialties développe des solutions innovantes et durables pour les formulations de protection des cultures et les traitements de semences, garantissant un impact environnemental réduit et une meilleure gestion des ressources. Notre portefeuille comprend des formulations d’enrobage de semences ainsi que des coformulants durables pour les formulations de protection des cultures.
Le/La Responsable du laboratoire de biologie dirige le laboratoire de biologie soutenant les activités AGRO à l’échelle mondiale (Seed Care, Biologicals, Crop Protection), en garantissant la réalisation de projets de performance biologique alignés sur la stratégie de l’entreprise.
La réussite dans ce poste implique de prioriser les études de R&I (Recherche & Innovation), de développer des méthodes de criblage robustes et de diriger l’équipe afin de produire des données et des conclusions de haute qualité, accélérant le développement de produits et le transfert de technologies.
Piloter les opérations quotidiennes d’un laboratoire de biologie et garantir la robustesse, la fiabilité et le suivi des KPI.
Gérer le pipeline d’essais R&D : conception expérimentale, exécution, analyse des données et conclusions techniques.
Développer et mettre en œuvre des méthodes de criblage afin de sélectionner et qualifier les produits AGRO en développement sur la base des performances biologiques de semences traitées ou d’applications foliaires (développement de méthode, validation, documentation, interprétation des données).
Encadrer, manager et développer l’équipe de biologie : optimiser l’organisation et la performance du laboratoire, proposer des améliorations (processus, investissements) et soutenir le développement des compétences techniques et comportementales (soft skills) de l’équipe.
Garantir la HSE, la qualité et la conformité (ISO 9001), la planification CAPEX et la gestion du cycle de vie des équipements.
Conduire la digitalisation et l’automatisation du laboratoire (p. ex. LIMS, système d’arrosage automatique) afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la traçabilité.
Collaborer avec les équipes mondiales AGRO R&D ainsi qu’avec les organisations Business et Marketing.
Un laboratoire de recherche exigeant et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Un accompagnement dans la prise de responsabilités et l’évolution de carrière.
Un Master/Doctorat (MSc/PhD) en biologie végétale ou en agronomie.
Environ 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience en R&D agronomie/agrochimie, incluant la gestion de laboratoire et la réalisation d’essais.
De solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer un pipeline de plusieurs projets, à court et long terme.
Un leadership affirmé, une orientation client, une grande réactivité et de la proactivité.
De la rigueur, un esprit analytique et la capacité à exprimer des sujets complexes de manière concise.
Un esprit collaboratif et d’équipe.
Une expérience des outils digitaux/de l’automatisation en laboratoire ; de fortes compétences en analyse de données (p. ex. plans d’expériences – DOE, Minitab).
Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
La rémunération annuelle de base prévue pour ce poste en France se situe raisonnablement entre 50 000 € et 75 000 €. La rémunération effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et l’équité interne, et pourra finalement être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.
16 semaines, ou plus, de congé de maternité/paternité et de coparentalité, selon les réglementations locales
Plateforme de formation pour tous les employés
À propos de nous
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