（障）General Service Support

Job Title （障）General Service Support Job Description 障がい者雇用 ＜仕事内容＞　※ご経験・障がいの特性により応相談 当社の一部署の事務作業のサポートをお願いします。最初は少しずつの分量から初めて頂き、将来的にはさらに業務範囲を増やしていければと思います。 契約書の製本、捺印、発送、発送後の履歴をシステムに入力 部署宛の郵便物の受け取り 請求書控え保管処理 稟議書、発注書、請求処理、捺印申請などの総務的な業務全般 各部署からの問い合わせ対応。など ※本ポジションは週5日のオフィス勤務となります。 ＜必要なスキル・求める人物像＞ Word・Excel・PowerPointの使用経験 Word：文章作成、図表の挿入レベル Excel：IFやVlookupなどの関数、PivotTable、グラフ作成など PowerPoint：基本的なテキストや図表の挿入 依頼を受けて処理するだけでなく、機転が利き能動的に動ける方 自分の判断だけで動かず、確認すべき所で指示を仰げる方 新たな業務をポジティブに受け入れられる方 募集要項 【会社名】株式会社フィリップス・ジャパン 【雇用形態】契約社員（例）初回は半年契約、以降1年単位の更新 【就業場所】麻布台本社：〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー15階 【最寄駅】日比谷線「神谷町駅」駅直結、 南北線「六本木一丁目駅」駅直結　徒歩5分 【勤務形態】週5日出社 【就業時間】9:00～17:30　休憩時間：原則として12:00～13:00 【休日】毎週土（所定休日）／日曜日（法定休日）、国民の祝日 年末年始（12月29日～1月4日） 【休暇】年次有給休暇　初年度最大20日間、Care Leave（年間10日間）、ほか 【時間外労働】あり（応相談） 【給与】基本給（年）300万～500万（一例、経験により応相談） 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） Philips について 私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。 一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。 私たちの事業 私たちの歩んできた歴史 私たちの信念 もしこのポジションにご興味をお持ちいただけるようでしたら、全ての要件に当てはまらなくても構いませんので、ぜひ一度ご応募ください。 あなたは、Philips内の他のポジションに適任な候補者であるかもしれません。 当社のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みについては、こちらをご覧ください。 At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights