Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik . Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren , sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler .
Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance & HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen.
Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance & HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis , fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
IT Team- und Projektleiter Finanzen & HR (w/m/d) 80-100%
Your typical day
Führungsverantwortung & Anwendungsbetreuung: Als Teamleiter verantwortest du gemeinsam mit deinem Team den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Finance-,und Controlling-Applikationen. (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik). Zusätzlich verantwortest Du die HR-Applikationen SuccessFactors und Interflex.
Projektleitung & Applikationssteuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten von der Koordination interner Anpassungen bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und Kostenverantwortung
Process Consulting & Dokumentation: Du berätst die Fachbereiche umfassend bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicher
Strategische Roadmap & Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance & HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten
Leitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werden
Innovations-Treiber (AI & Automation): Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringst Kistler digital voran
Projektleiter-Know-how & Führungskompetenz: Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfalten
Fundierte Ausbildung & Führungserfahrung: Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik. Erfahrung in der Führung von Teams in einem internationalen Umfeld wäre von Vorteil
Expertise in SAP FI/CO & Finanzprozessen: Dank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten und lösungsorientiert zu unterstützen
Strukturierte Arbeitsweise & Zukunftsaffinität: Konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen zeichnen dich aus. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen sowie eine hohe Affinität für KI-Themen bringen zusätzliche Pluspunkte
Sprachkompetenz & Dokumentation: Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Erstellung und Überarbeitung von Prozess- und Customizing-Dokumentationen im FI/CO-Bereich
What you can expect from us
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
Spitzentechnologie & Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.
By the way, your documents are also welcome in English.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
Working mode
Hybrid
Place of work
Winterthur EZS, CH
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