Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik . Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren , sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler .
Gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Produktion. Im strategischen Transformationsprogramm Sapphire entwickeln wir unsere gruppenweiten Produktions- und Logistikprozesse zu einer integrierten Smart-Factory Landschaft weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägten Digitalisierungs- und Macherqualitäten als
Your typical day
Strategische & operative Mitverantwortung: Du treibst zusammen mit dem Business Process Owner die digitale Produktions- und Logistikprozesse im Projekt Sapphire (Smart Factory) voran
Gesamtprojekt- und Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Scope, Kosten, Zeitplan sowie Ressourcen- und Terminmanagement, stimmst Projektziele und Roadmaps mit anderen ab
Kernprojekte koordinieren: Du steuerst die Kernprojekte «Plan-to-Produce», «Enable-to-Operate» und «Inbound-to-Delivery» und stellst die Abstimmung mit angrenzenden Projekten sicher
Führung & Steuerung: Du führst die Projektleiter der Teilprojekte, das Projektbüro und externe Dienstleister sowie Lieferanten zielgerichtet
Reporting & Change: Du hältst das Board und den Steuerungsausschuss transparent auf dem Laufenden und begleitest die Organisation aktiv im Change-Management
Governance: Du verantwortest die Einhaltung von Security-, Architektur- und Prozess-Richtlinien (Standard-First, Clean-Core)
Ausbildung & Erfahrung: Fundierte Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen sowie langjährige Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement komplexer Industrie 4.0 Projekte
Industrie-Know-how: Sehr gutes Verständnis von modernen Produktions-, Supply-Chain- und Logistikprozessen sowie fundiertes Wissen über Smart-Factory- und IT/OT-Architekturen
Methodik & Zertifizierung: Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master) und sicherer Umgang mit hybriden Projektmethoden
Technische Voraussetzungen & Tools: Nachgewiesene Praxis im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project,) sowie Verständnis von MES-, Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen
Leadership & Sozialkompetenz: Ausgeprägte Vorbildfunktion, starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft sowie eine strukturierte, konzeptionelle Macher-Mentalität
Implementierungs- und Schnittstellenkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung digitaler Strategien, ganzheitlicher ICT-Lösungen über Systemgrenzen hinweg sowie Stärke im Analysieren und Steuern von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Organisationseinheiten
What you can expect from us
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine verantwortungsvolle, selbstständige Projektleiterrolle mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten
Spitzentechnologie & Dynamik: Interessante, technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in einem internationalen, modernen Industrie-Umfeld
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.
By the way, your documents are also welcome in English.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
Working mode
Hybrid
Place of work
Winterthur EZS, CH
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