Koordination & Management
Vollzeit
Vösendorf
ab € 4.000,-
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Du brennst für Recruiting, behältst auch bei vielen parallelen Suchaufträgen den Überblick und möchtest ein Team nicht nur fachlich führen, sondern auch wirklich weiterentwickeln? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Als Teamleitung Recruiting übernimmst du die fachliche und operative Verantwortung für dein Recruiting-Team am Standort Vösendorf. Gemeinsam sorgt ihr dafür, offene Positionen schnell, qualitativ hochwertig und passgenau zu besetzen. Dabei verbindest du Leadership mit Recruiting-Expertise, bringst dich bei anspruchsvollen Suchmandaten selbst ein und entwickelst Prozesse, Methoden und Standards kontinuierlich und nachhaltig weiter.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen entwickelst und Recruiting mit Qualität, Tempo und einem klaren Blick fürs Ergebnis verbindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Zeit für eine neue Herausforderung
Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
Planung, Priorisierung und Verteilung laufender Recruiting-Projekte
Sicherstellung effizienter Besetzungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Ergebnisse
Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen
Monitoring relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen im Recruiting-Prozess
Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards
Skills sind der Schlüssel
Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen, idealerweise im technischen Umfeld und/oder bei einem Personaldienstleister
Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
Sehr gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing sowie die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien
Sicherheit in der Durchführung von Interviews, der Bewertung von Kandidat*innen und der professionellen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern
Freude an Coaching, Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Standards
Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-/ERP-Systemen und digitalen Recruiting-Tools wie zB. LinkedIn Recruiter
Kommunikationsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu priorisieren
Das sind die Perspektiven
Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding
Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM
Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding
Ausgewogene Work-Life-Balance
Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamevents
Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Kontakt
Sven Straßgschwandtner
Jede Herausforderung ist eine Chance, etwas Einzigartiges zu schaffen. Meine tiefe Branchenkenntnis und mein kreativer Ansatz ermöglichen es mir, innovative Lösungen zu entwickeln, die nicht nur den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, sondern auch die Karriereziele der Kandidat*innen fördern.
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