[BIGHIT MUSIC] 아티스트 사업PM (CORTIS 담당)

Hybe · (주)하이브 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

About the role

Type BIGHIT MUSIC

Job group 사업관리

Experience Level Experienced 3 years or more

Job Types Full-time

Locations

(주)하이브 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, 하이브

직무 Summary

본 ​포지션은 ​빅히트뮤직 ​아티스트의 성공적인 ​활동과 글로벌 성장을 이끌기 ​위해, ​사업 전반의 ​기획부터 운영, 성과 ​관리까지 총괄하는 ​핵심적인 ​역할을 수행합니다.

단순한 ​단기적 ​프로젝트 ​운영을 넘어 아티스트의 ​중장기 ​로드맵과 국가별 타겟 ​전략을 ​수립하며, ​경영진과 실무진 사이의 ​전략적 가교 ​역할을 ​담당합니다. 전사 ​유관 부서 ​및 ​글로벌 외부 파트너와의 ​긴밀한 협업을 ​주도하고, 아티스트 사업의 기획-운영-관리에 이르는 폭넓은 업무를 주도적으로 경험하며 글로벌 아티스트의 육성을 함께 이끌어갈 역량 있는 인재를 기다립니다.

[주요 업무책임] .

프로젝트 사업 운영 총괄(PM)

프로젝트별 전반적인 사업 운영 리드 및 모니터링 시스템 구축

해외 협업 프로젝트 PM 역할 수행

사업 구조 체계화 및 업무 프로세스 개선

비즈니스 모델(BM)별 SOP 구축 및 체계화된 관리

그룹사 및 솔루션 조직 간 업무 구조 개선 및 원활한 사업 구조 협의 리드

아티스트 중장기 전략 및 로드맵 수립

빅히트뮤직 아티스트 관련 연간 및 중장기 사업 로드맵 기획

아티스트 방향성에 기반한 국가별 타겟 전략 수립 및 실행

데이터 기반 성과 관리 및 경영진 지원

프로젝트별 사업 성과 트래킹 및 데이터 자산화 (이력 및 인사이트 도출 중심)

경영진의 신속하고 정확한 의사결정을 위한 데이터 기반 보고서 작성 및 수명업무 수행

신규 사업 발굴 및 리스크 관리

신규 비즈니스 모델(BM) 및 사업 발굴

신규/기존 사업에 대한 타당성 검토 및 선제적 리스크 관리

[필수 자격요건]

학사 이상의 학위를 보유하신 분 (전공 무관)

3년 이상의 관련 실무 경력을 보유하신 분

비즈니스 영어 커뮤니케이션이 유창하신 분 (원어민 수준)

프로젝트 기획 및 운영 전반을 체계적으로 리드하고 관리해 본 경험이 있는 분

다양한 유관부서 및 내/외부 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분

[선호 자격요건]

엔터테인먼트, 미디어, 콘텐츠 업계에서의 업무 경험을 보유하신 분

아이돌, 음악 산업 및 아티스트 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도가 높으신 분

일본어 또는 중국어 커뮤니케이션이 능숙하신 분

[필요역량]

새로운 관점을 제시하고, 다양한 시도에 열린 유연한 태도

복잡한 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력과 논리적인 문제 해결 능력

수집된 데이터를 바탕으로 유의미한 인사이트와 방향성을 제시하는 분석력 및 기획력

결과물의 품질 및 완성도에 대한 높은 기준과 꼼꼼한 업무 디테일(Detail-oriented)

다양한 이해관계자의 의견을 조율할 수 있는 협력적 사고와 소프트 스킬

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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