Business Line Manager - Food & Beverage (M/F/D)

Jouw functie

Pomac Pompen in Tolbert ontwikkelt en produceert roestvaststalen hygiënische pompen. Onze pompen vinden wereldwijd hun weg naar de voedingsmiddelenindustrie, drankenindustrie, chemische industrie en de farmacie. Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiasteBusiness Line Manager Food & Beverage – Nederland

Bouw mee aan groei, innovatie en klantwaardeBen jij een ondernemende leider met commercieel inzicht en ervaring in industriële oplossingen? Als Business Line Manager Food & Beverage bepaal je de koers van onze business line in Nederland. Je vertaalt kansen in de markt naar duurzame groei, winstgevende klantoplossingen en succesvolle samenwerking. Daarbij verbind je strategie en uitvoering en inspireer je jouw team om iedere dag het beste resultaat te behalen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

In deze veelzijdige managementfunctie geef je richting aan de strategische, commerciële en operationele ontwikkeling van onze industriële pompoplossingen voor de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de business line en werkt nauw samen met productbedrijven, collega-Business Line Managers, Vice Presidents en General Managers.

• Je ontwikkelt en realiseert de businesslinestrategie voor Food & Beverage binnen het segment industriële pompen en de relevante IFD-merken.
• Je signaleert commerciële kansen, ontwikkelt nieuwe activiteiten en versterkt onze marktpositie.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de winst-en-verliesrekening, de balans, KPI’s en operationele prestaties.
• Je bouwt duurzame relaties op met key accounts, OEM’s en andere strategische partners.
• Je vertaalt klantbehoeften, marktontwikkelingen en feedback naar onderscheidende oplossingen en waardeproposities.
• Je werkt intensief samen met R&D, Supply Chain, Marketing en Service om innovatie en klantwaarde te realiseren.
• Je ontwikkelt verkoop- en marketingstrategieën, bewaakt prijsbeleid en ondersteunt een professionele projectuitvoering.
• Je leidt, coacht en ontwikkelt een internationaal georiënteerd team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en voortdurende verbetering.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Aantoonbare ervaring in het leiden van een business line of vergelijkbare commerciële organisatie, bij voorkeur binnen industriële apparatuur of de voedingsmiddelen- en drankenindustrie.
• Sterk strategisch denkvermogen, commercieel inzicht en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met financiële verantwoordelijkheid en het sturen op groei en winstgevendheid.
• Uitstekende leiderschaps-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Het vermogen om mensen en disciplines met elkaar te verbinden en verandering in beweging te brengen.
• Bereidheid om te reizen en verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere regio’s.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Wat maakt deze functie interessant?Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan een business line met duidelijke groeikansen. Je werkt op het snijvlak van strategie, commercie, techniek en leiderschap en hebt direct invloed op onze marktpositie, klanttevredenheid en verdere ontwikkeling.

Klaar voor de volgende stap?Wil jij met ondernemerschap, visie en verbindend leiderschap bouwen aan de toekomst van onze Food & Beverage-activiteiten? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en vertel ons hoe jij deze business line verder laat groeien.

• Cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Een leven lang leren en doorgroeimogelijkheden
• Innovatie gedreven door mensen
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden en secundaire voordelen
• Gezondheid en welzijn

Jouw werklocatie

Voor deze functie werk je in ons kantoor in Tolbert, Nederland (NL).

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien . Heb je tijdens het proces vragen of ondersteuning nodig, neem dan contact met ons op:

Talent Acquisition: Katharina Schneider