Budeš vytvářet a zavádět nová Business Intelligence řešení, která pomohou proměnit data v konkrétní rozhodnutí a zlepšení ve firmě. Tvoje práce nebude jen o tvorbě reportů. Budeš hledat problémy a příležitosti ve finančních, výrobních i dalších interních datech a navrhovat, jak je pomocí dat řešit.
Řešení budeš mít možnost dotáhnout od prvního podnětu a analýzy problému přes návrh a vývoj až po implementaci a předání uživatelům. Součástí bude také proškolení interních stakeholderů tak, aby nové nástroje skutečně využívali při každodenním řízení.
Tvým výsledkem tak nebude jen nový dashboard nebo report, ale funkční řešení, které lidé skutečně používají.
Ve výrobním prostředí navíc velmi rychle uvidíš, jaký konkrétní dopad Tvoje práce přináší.
Budeme rádi, když se přihlásíš, i když nesplňuješ úplně všechny požadavky. Vážíme si různorodých zkušeností a pohledů a těšíme se, co do této role přineseš ty.
V Atlas Copco Group dbáme na spravedlivé a rovné odměňování. Výše odměny se odvíjí od konkrétní pozice a odpovědností, které jsou s ní spojené, bez ohledu na pohlaví, rasu, etnický původ, náboženské vyznání, zdravotní stav, sexuální orientaci, rodinný stav nebo jakoukoli jinou zákonem chráněnou charakteristiku. Náš systém odměňování zohledňuje podmínky na místním trhu, je konkurenceschopný a odpovídá očekáváním současných i budoucích zaměstnanců. Konkrétní benefity zahrnují:
Flexibilní pracovní dobu - pokud jste ranní ptáče, přijďte na 6, ale klidně můžete začít v 9 hod.
Standardní fond pracovní doby je 37,5 hodiny týdně, ale můžete se domluvit na zkráceném úvazku.
Občas můžete sbalit notebook a pracovat z domu.
5 týdnů dovolené
3 dny osobního volna, které můžete čerpat nad rámec dovolené - co nevyčerpáte, proplatíme.
Přispějeme Vám na penzijní připojištění, a to až 2000 Kč měsíčně.
Na stravenkovou kartu dostanete 150 Kč za odpracovaný den, jestli ji využijete na oběd nebo nákup v supermarketu už je na Vás.
Můžete si vybrat, jestli budete chtít příspěvek na rekreační aktivity ve výši 5000 Kč ročně nebo měsíční příspěvek na Multisport kartu.
Roční bonus, který Vás potěší v březnu následujícího roku.
Kariéra pro nás ale není jen o odměňování. Věříme, že důležité jsou také příležitosti učit se, růst, přispívat a dále se rozvíjet v prostředí založeném na důvěře, spolupráci a neustálém zlepšování. V Atlas Copco Group podporujeme naše zaměstnance v budování dlouhodobé kariéry a dáváme jim možnost mít svou prací skutečný dopad.
Tato role nabízí hybridní způsob práce, díky kterému můžeš kombinovat práci na dálku s prací z naší kanceláře v Lutíně.
Tvoje kariéra poroste díky tvým dovednostem, zvídavosti i lidem, se kterými budeš pracovat. Staneš se součástí globální sítě, kde se od sebe navzájem učíme a otevřeně sdílíme zkušenosti i know-how. Zaměřujeme se na dlouhodobý rozvoj a podporujeme nové nápady, které nás posouvají dál.
Inovace jsou součástí toho, jak přemýšlíme a pracujeme – zkoušíme nové věci, neustále se zlepšujeme a využíváme získané zkušenosti k vytváření řešení, která mají skutečný význam. Svůj dopad můžeš vytvářet prostřednictvím vlastních nápadů, samostatnosti i odpovědnosti za svou práci, s podporou flexibilních způsobů práce a lídrů, kteří ti dávají důvěru a prostor růst.
Náš výběrový proces zahrnuje pohovory a u některých pozic také ověření dovedností, které nám pomáhá lépe poznat tvůj profil. Těšíme se, až tě poznáme, zjistíme více o tvých silných stránkách a probereme možnosti tvého dalšího růstu u nás.
Pokud budeš mít během výběrového procesu jakékoli dotazy nebo budeš potřebovat podporu, kontaktuj nás:
Talent Acquisition: Michaela Martinikova | Senior HR Generalist | Edwards, s.r.o. | Mobile: +420 727 920 041 | michaela.martinikova@edwardsvacuum.com
Apply on Atlas Copco (Switzerland)’s careers page