Notre organisation AI Technology développe au sein du AI Hub une « AI Platform» ayant pour but d’abstraire la complexité des infrastructures sous-jacentes aux solutions applications d’IA, tout en apportant des contrôles natifs pour assurer la sécurité et la gouvernance des données. L’objectif est aussi de faciliter l’industrialisation des solutions applicatives utilisant l’IA à l’échelle globale de l’entreprise.
Vous intégrerez l’équipe CyberSec de l’AI Tech Platform, dont la mission est d’assurer la sécurité et la conformité de cette « AI Platform ».
Vous accompagnerez nos utilisateurs dans l’adoption et l’intégration des mesures de sécurité nécessaires aux applications IA développées sur cette « AI Platform » afin d'améliorer la posture de sécurité de cette « AI Platform , aider à la démocratisation des mesures de contrôles IA à mettre en œuvre et en étoffant nos solutions de surveillance (sécurité, suivi de la conformité).
Votre travail s’appuiera sur des travaux en cours autour du « Secure by Design », « Zero Trust », et « AI Security ».
Contribuer au développement d’artefacts logiciels permettant d’illustrer l’implémentation de « Controls » et « Guardrails » IA spécifiques, basés au départ sur les solutions disponibles (ex : AWS Bedrock Guardrails, NVidia Nemo Guardrails).
#1: Librairie de Sécurité/Guardrails pour les applications d’IA (Secure by Design)
#2 : Scans de sécurité des applications IA déployés (SecOps)
Bac + 5 : Ecole d'ingénieur ou Master en informatique Spécialisation en Cybersécurité (Cloud AWS/Azure, DevSecOps, Tests) avec des connaissances générales en Intelligence Artificielle (enjeux, problématiques liées à la sécurité des systèmes et protection des données)
Anglais : Minimum B2 (contexte international).
Compétences appréciées : Technologies d’IA générative (GenAI) et modèles de langage (LLM)
Durée: 6 mois
Période : Q1
Faites le premier pas vers une carrière en cybersécurité avec une équipe prête à investir en vous !
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Apply on Schneider Electric’s careers page