主要职责：
1、 了解重点数据中心客户（KA）短期和长期发展战略，包括互联网客户、运营商和头部数据中心客户
2、 建立并维护与KA客户的客户关系，推动与KA客户的长期战略合作。
3、 深度挖掘客户在AIDC、智算中心、GPU集群、算力服务等领域的项目机会。
4、 跟进项目商机，完成年度销售目标，实现持续增长。
5、 掌握行业发展动态，、竞争格局及客户需求，制定并执行销售策略。
6、 在头部客户上协同内部跨BU合作，提升总体产出；
7、 协调公司内外部资源，满足客户需求，提升客户满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气、暖通、计算机、通信、电子等专业；
2. 熟悉AIDC产业生态，了解智算中心基础设施、液冷、UPS、高压直流、GPU服务器等技术有发展趋势
3. 5年及以上销售经验、解决方案销售经验或大客户销售经验；有大客户销售经验优先。
4. 具备优秀的客户商务谈判、跨部门协同、项目独产动作及方案宣讲能力；
5. 具备良好的销售和沟通技巧，积极主动，具有较强团队协作意识，能承受工作压力；
6. 能接受中短期高频率出差
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
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