Growth Marketeer België

About the role

With more than 23.000 highly diverse holiday homes at 260+ destinations in 9 countries Landal is market leader in holiday breaks in nature throughout Europe. We invite you to join us on our mission to grow further. As Growth Marketeer for Belgium (Flanders and Wallonia) you will be responsible for acquiring new and local guests for our parks in Belgium and grow the region as a source market, by creating awareness for the Landal brand and all of our destinations.

With your strong understanding of the Belgium market and culture, you define opportunities and challenges and know how to translate central marketing strategy and activities in effective and efficient campaigns for Belgian and French customers. As such, you are the functional leader of all regional marketing activities, guiding and aligning colleagues across marketing and beyond, in various project teams.

What will you do

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de commerciële groei en marketingprestaties in België. Je optimaliseert voortdurend de marketingactiviteiten en -strategieën en zorgt voor een goede planning en prioritering. Belangrijke werkzaamheden binnen deze functie zijn:

• Regionale marketingplannen ontwikkelen en beknopte one-pagers opstellen die de positionering van elk park in de regio definiëren en bewaken, in lijn met de overkoepelende merkstrategie
• Interne en externe inzichten verzamelen en analyseren om commerciële groei in de Belgische markt te stimuleren
• Multi-channel marketingactiviteiten coördineren en optimaliseren, waarbij je waar nodig ook hands-on betrokken bent (bijvoorbeeld bij e-mailmarketing, paid social en Google Analytics)
• Datagedreven evaluaties van multi-channel campagnes organiseren
• Samenwerken met centrale marketingspecialisten en andere regionale teams (UK, DACH, DK) om kennis te delen, roadmaps op elkaar af te stemmen en de effectiviteit en efficiëntie te vergroten
• Duidelijke presentaties, roadmaps en overzichten creëren en bijhouden
• Budgetten beheren en OKR’s opstellen om continue verbetering te waarborgen

Je standplaats is ons kantoor in Amsterdam. Uiteraard is thuiswerken mogelijk, maar we vinden het belangrijk dat je bij een fulltime dienstverband minimaal 3 dagen per week op kantoor werkt.

This is you

We zijn op zoek naar een commercieel gedreven marketeer die structuur weet aan te brengen in een complexe en dynamische omgeving. Je houdt het overzicht, bent zeer flexibel en weet snel te schakelen. Je bent hands-on en proactief en springt bij waar nodig. Daarnaast breng je mee:

- Minimaal 5 jaar ervaring in commerciële marketing binnen een direct-to-consumer (massamarkt) omgeving

- Een bacheloropleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau

- Nederlands/Vlaams op moedertaalniveau en een goede beheersing van het Frans, evenals een sterke kennis van de Belgische cultuur.

- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en lanceren van creatieve campagnes, merkverhalen en activatieconcepten, zonder afhankelijk te zijn van bureaus

- Een sterk commercieel inzicht en het vermogen om inzichten en data te vertalen naar groeikansen

- Ervaring met het end-to-end managen van campagnes, van strategie en conceptontwikkeling tot uitvoering en optimalisatie

- Een datagedreven manier van werken, waarbij performance-inzichten worden gebruikt om resultaten continu te verbeteren

- Ervaring met OKR’s, kwartaalplanningen, gestructureerde marketingplanning en budgetbeheer

- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement

Come work with us, as this is what we offer!

Samen doen we er alles aan om onze gasten en collega’s de best mogelijke ervaring te bieden. Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van twee maanden, conform de CAO Recreatie, met de intentie om daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.005 en € 4.840 op basis van een fulltime dienstverband*, exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek*. Bij een werkweek van 40 uur bouw je daarnaast 94 ADV-uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform het Landal-beleid van € 0,23 per kilometer.
• Volledige vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, waarmee we duurzaam reizen stimuleren.
• Uitgebreide mogelijkheden voor training en ontwikkeling, zowel online (150+ e-learnings) als offline, gericht op professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Deelname aan het Pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioenleeftijd is 67 jaar. De totale pensioenbijdrage bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij de premie gelijk wordt verdeeld tussen jou en Landal.
• De mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een aantrekkelijke personeelsboekingsregeling voor verblijven op onze vakantieparken.

Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit 38 uur.