Einleitung
Du willst Veränderung nicht nur begleiten, sondern nachhaltig verankern? Dann gestalte mit uns eine starke Lean-Kultur im HR-Bereich und entwickle Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Du machst mit den Menschen vor Ort Ist-Zustand, Kundenbedarf, Abweichungen und Ursachen sichtbar.
- Du coachst Führung und Teams dabei, Zielzustände zu formulieren und Probleme strukturiert selbst zu bearbeiten.
- Du gestaltest Experimente, Reviews und Lernroutinen so, dass Erkenntnisse in den Arbeitsalltag zurückfließen.
- Du entwickelst Standards mit den Prozessverantwortlichen und stärkst ihre Fähigkeit, diese weiterzuentwickeln.
- Du überträgst Moderation und Steuerung schrittweise an Führung und Teams und prüfst die Wirkung nach dem Vorhaben.
- Du bringst Erfahrungen in die Lean Community ein und entwickelst mit ihr Framework, Methoden, Tools, Standards und Trainings weiter.