STAGE JANVIER 2027 - Assistant(e) Chef de Projet Planning & Business Intelligence (F/H))

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Début du stage : Janvier 2027

Durée :6 mois

Lieu du stage :Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison

Ce stage est l’occasion pour vous de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Planning Stratégique d’une prestigieuse Maison de Luxe !

Vous êtes une personne structurée, analytique et curieuse, avec un fort intérêt pour les enjeux stratégiques et business. A l’aise dans la gestion de projets transverses et l’analyse de données, vous saurez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du détail pour accompagner l’équipe International MCC (Marketing, Client & Communication) Planning & Business Intelligence dans ses missions quotidiennes.

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET PLANNING & BUSINESS INTELLIGENCE

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes

1. SOUTIEN AUX EXERCICES DE PLANNING STRATEGIQUE MCC

• Support dans la structuration et la coordination des exercices de planification stratégique MCC à court, moyen-terme et long-terme (plan stratégique, plans d’action régionaux…)
• Support dans la formalisation et la structuration des méthodologies, calendriers, templates et livrables associés aux exercices de planning
• Participation à des projets transverses
• Support à la formalisation et au suivi des plans stratégiques régionaux
• Support à la formalisation des trames et guidelines stratégiques MCC à destination des régions
• Veille, avec un haut niveau d’exigence et de rigueur, à la qualité, à l’harmonisation et à la cohérence visuelle de l’ensemble des livrables

2. MCC BUSINESS INTELLIGENCE

• Assure une veille active sur :
  • l’environnement macro-économique et géopolitique
  • les évolutions et les innovations du marché du luxe
  • les résultats financiers et les pratiques des concurrents
• Collecte, analyse et synthétise les informations clés à partir de sources fiables (journaux spécialisés, études, rapports, publications professionnelles)
• Participe au suivi de la performance business de la Maison (au global et par région, catégorie, et segment)
• Participe aux diagnostics approfondis croisant l’environnement externe (marché, concurrence, tendances clients…) et des analyses de la donnée interne, afin d’identifier les leviers de succès
• Prépare des synthèses d’analyse claires, orientées prise de décision / action
• Participe à la création et production de présentations à destination de la direction

3. SUPPORT A L’AMELIORATION CONTINUE DES OUTILS DE PERFORMANCE

Participe à l’amélioration continue de l’outil de suivi de la performance pour simplifier et maximiser la fiabilité, le contrôle et l’analyse (outil utilisé : Looker)

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec la Direction des Ressources Humaines vous sera notamment proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison Cartier et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

• Etudiant(e) en école d’ingénierie, école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2
• Première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst / Chef de projet

COMPETENCES RECHERCHEES

Soft skills

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Esprit structuré, rigoureux et organisé
• Curiosité, autonomie et sens de l’initiative
• Flexibilité et souplesse d’esprit
• Intelligence situationnelle
• Sens du service
• Bon esprit d’équipe, excellentes compétences relationnelles
• Bonne gestion des priorités
• Sens de la confidentialité

Hard skills

• Parfaite maitrise d’Excel et Powerpoint
• Français et anglais courants
• Goût prononcé pour le travail en collaboration
• Esprit analytique aiguisé

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous inviterons à compléter un Business Case.

3 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à découvrir l’environnement de la Maison lors d’un Marketing Day, au siège. Cet évènement vous permettra de rencontrer vos potentiels futurs managers et des collaborateurs de chez Cartier. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera afin de vous proposer une expérience candidat unique et immersive !