Supervisor Productie

Ben jij een leidinggevende die het verschil maakt in een operationele omgeving waar veiligheid, kwaliteit en tempo samenkomen? En durf jij in te grijpen wanneer processen niet worden nageleefd of standaarden onder druk staan? Dan maken we graag kennis met jou.

40 uur

Standplaats Nieuwegein

Binnen ons Centraal Chemisch Depot (CCD) zoeken wij een Supervisor Productie die leiding geeft aan de voorkant van het proces: de fase waarin inkomende stromen worden gecontroleerd, beoordeeld en vrijgegeven. Jij brengt structuur, bewaakt kwaliteit en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook consequent worden nageleefd.

In deze rol ligt de nadruk op aansturen, bewaken en verbeteren, niet op zelf uitvoeren. Je stuurt het team aan, beïnvloedt gedrag en neemt beslissingen die directe impact hebben op veiligheid, kwaliteit en doorstroom. Daarmee verhoog je actief de operationele standaard.

Daarnaast werk je nauw samen met verschillende disciplines en afdelingen. Hierdoor ben je een sleutelfiguur in de keten en krijg je de ruimte om structuur aan te brengen en processen daadwerkelijk te verbeteren. Tegelijkertijd haal je het beste uit je team en help je medewerkers groeien in hun rol en vakmanschap.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, borging van kwaliteit en het continu verbeteren van de operatie.

Jouw werkzaamheden zijn

• Je geeft dagelijks leiding aan ingangscontrole, opslag en laboratorium.
• Je bewaakt voortgang, prioriteiten en bezetting van de operatie.
• Je bent verantwoordelijk voor regie en borging van processen en ondersteunt operationeel alleen wanneer nodig.
• Je stemt continu af met andere afdelingen.
• Je borgt naleving van procedures, interne richtlijnen en wet- en regelgeving.
• Je signaleert afwijkingen, grijpt in waar nodig en stuurt actief op verbetering.
• Je bevordert een veilige werkomgeving en spreekt medewerkers aan op gedrag en naleving.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en borgt vakbekwaamheid.
• Je begeleidt onboarding en zorgt voor goede kennisoverdracht.
• Je stelt duidelijke verwachtingen en bent verantwoordelijk voor beoordeling en verzuimbegeleiding.
• Je signaleert structurele knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je zorgt dat afspraken structureel worden nageleefd.

Wat breng je mee?

• MBO- of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een chemische of vergelijkbare achtergrond (bijvoorbeeld scheikunde of MLO).
• Leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
• Je kunt overzicht bewaren en prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving.
• Je communiceert helder en durft medewerkers aan te spreken op gedrag, afspraken en prestaties.
• Je staat stevig in je schoenen en brengt structuur, duidelijkheid en rust in het team.
• Je haalt energie uit het coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar denkt dat je een goede aanvulling bent op ons team, ontvangen we graag je sollicitatie.

Hoe maken wij jou blij?

• Salaris tussen €3.600,- en €5.400,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling.
• 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Diverse regelingen, zoals een fiets- en fitnessplan.
• Werken bij een duurzame werkgever met een toekomstgerichte missie.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Renewi.
• Een enthousiast team en een prettige werksfeer.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton.

Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com.

Wie zijn wij?

Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier.

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi.

Wist je dat… 

• Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen wat de redenen zijn om Renewi aan te bevelen als werkgever.
• Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
  

We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.