Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nossa equipe na planta de Jundiaí/SP.
Nesta posição, você será responsável por conduzir processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador, com foco em Atração de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Engajamento. A função também terá papel importante na implantação de iniciativas de digitalização de RH, apoiando a evolução dos processos e adoção de novas tecnologias.
Além dessas responsabilidades, você dará suporte a outros processos de Recursos Humanos, atuando em parceria com fornecedores e diferentes áreas da empresa para garantir a continuidade e qualidade das operações de RH.
Nós oferecemos
Salário compatível com o mercado
Vale Refeição
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme atingimento de metas
Wellhub (Gympass)
Seguro de Vida em grupo
Ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo
Suas Responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais e administrativas, definindo estratégias de atração e atuando em parceria com os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão na escolha dos candidatos.
Desenvolver e coordenar programas de Estágio e Aprendizagem, promovendo uma jornada de desenvolvimento consistente.
Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e propor soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
Administrar programas de desenvolvimento profissional, incluindo auxílio-educação, acompanhando sua efetividade e propondo melhorias contínua.
Apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho e a gestão dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.
Consolidar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão.
Liderar iniciativas de Engajamento, Cultura e Experiência do Colaborador, fortalecendo o ambiente organizacional e o senso de pertencimento.
Atuar como referência nos sistemas de RH (ADP, SAP SuccessFactors e outras plataformas), garantindo a integridade e qualidade das informações, promovendo sua utilização e evolução, e participando de projetos de transformação digital e automação voltados à melhoria contínua dos processos de RH.
Conduzir processos de desligamento e entrevistas de saída, gerando insights para retenção e aprimoramento da experiência dos colaboradores.
Apoiar ações de saúde ocupacional, auditorias internas e externas, além das rotinas relacionadas à folha de pagamento.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados aos processos de RH.
Seu Perfil
Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas relacionadas.
Inglês avançado; e spanhol será considerado um diferencial.
Proficiência em sistemas de RH, preferencialmente ADP e SAP SuccessFactors.
Conhecimento da legislação trabalhista.
Proatividade e senso de dono.
Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.
Orientação para o cliente, com forte foco nos clientes internos.
Compromisso com a aprendizagem contínua.
Você é curioso? Então liberte a sua paixão pelo sucesso e INSCREVA-SE para descobrir como pode ajudar-nos a construir um mundo melhor e perceba como pode fazer a diferença pessoalmente juntando-se à nossa equipa global! Nosso compromisso é o seu sucesso!
Sobre a Oerlikon
A Oerlikon é líder global em engenharia de ciência dos materiais. Por meio da combinação adequada de tecnologias de superfície, materiais avançados, equipamentos de revestimento, componentes de engenharia e manufatura avançada, ajudamos os clientes a melhorar o desempenho, a eficiência, a durabilidade e a sustentabilidade de seus produtos e processos. Nossas tecnologias muitas vezes são invisíveis para o usuário final, mas são essenciais para os setores que impulsionam a vida moderna: aeroespacial, energia, semicondutores, medicina, luxo, ferramentas, automotivo e indústrias em geral. Com sede em Pfäffikon, Suíça, a Oerlikon opera em 38 países e conta com uma força de trabalho global de cerca de 10.000 pessoas. Em 2025, a Oerlikon alcançou vendas de CHF 1,6 bilhão.
Oferecemos uma grande variedade de perfis de trabalho em um ambiente dinâmico e de apoio, onde as pessoas são empoderadas para crescer e alcançar seu pleno potencial — guiadas por nossos valores fundamentais de integridade, espírito de equipe, excelência e inovação .
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7/24/26
Jundiai
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