Retail Campaign Specialist

Aufgaben

[ENG]

Plan & Execute monthly payroll & Tax process

• Plan and execute monthly sales campaigns based on sales targets, business performance, market trends, and competitor activities.

• Analyze sales results and campaign effectiveness, and propose enhancements to maximize performance.

• Manage annual sales promotion budgets and collaborate with stakeholders to support retail sales objectives.

• Monitor market, customer, and competitor developments to identify sales campaign opporunities and support business decision-making.

Campaign Operations & Partner Communication

• Implement approved sales campaigns and ensure accurate system promotion setup and operational execution.

• Coordinate monthly sales campaign meetings, including data consolidation, stakeholder alignment, and follow-up actions.

• Develop and communicate campaign guidelines, policies, and announcements to MB Partners.

• Deliver campaign training and serve as the primary contact for MB Partner inquiries related to sales campaigns and promotions.

Governance, Compliance & Audit Management

• Manage campaign approval processes and ensure compliance with internal governance requirements.

• Coordinate campaign audits with external auditors, track corrective actions, and manage refund-related cases.

• Maintain campaign documentation and supporting records to ensure compliance with internal controls and corporate audit requirements.

[KOR]

• 판매 목표, 실적, 시장 동향 및 경쟁사 활동을 기반으로 월별 세일즈 캠페인을 기획 및 운영

• 판매 실적 및 캠페인 효과를 분석하고 성과 극대화를 위한 개선 방안 도출

• 연간 세일즈 프로모션 예산을 관리하고 유관 부서와 협업하여 리테일 목표 달성 지원

• 시장, 고객 및 경쟁사 동향을 모니터링하여 세일즈 캠페인 기회를 발굴하고 의사결정 지원

• 승인된 세일즈 캠페인을 시스템에 구현하고 정확한 프로모션 세팅 및 운영 관리

• 월별 세일즈 캠페인 회의를 주관하며 데이터 취합, 이해관계자 조율 및 후속 조치 수행

• MB Partner 대상 캠페인 가이드라인, 정책 및 공지사항 수립·배포

• 캠페인 교육을 진행하고 세일즈 캠페인 관련 MB Partner 문의 및 운영 이슈 대응

• 캠페인 승인 프로세스를 운영하고 내부 거버넌스 및 컴플라이언스 요건 준수 관리

• 외부 감사인과 협업하여 캠페인 감사, 시정 조치 및 환수 프로세스 관리

• 내부 통제 및 감사 요건 충족을 위한 캠페인 관련 증빙 자료 및 문서 관리 및 유지

Qualifikationen

[ENG]

Education

• Bachelor’s degree

Experience

• Minimum 4-5 years of work experience in business area
• At least 3 years in automotive industry or imported captive finance company
  
  

Specific knowledge

• Good knowledge and understanding of automotive industry, brands, products and captive finance product in the market
• Excellent and broad analytical skills, in the area of automotive analysis and forecasting
• Strong interpersonal and communication skills
• Good command of MS office (Excel, Powerpoint and Word)
• Fluent in communication skill in both Korean & English (Written & spoken)
  
  
  

[Other Information]

Recruitment Process - Mercedes-Benz Korea follows a structured recruitment process consisting of the following steps:

1) Document Screening

2) Personality & aptitude test

3) First Interview

4) Second Interview

5) Offer Discussion

6) Final Selection

Recruitment Notice

• Applicants may apply for only one position currently open at Mercedes-Benz Korea (duplicate applications are not allowed).
• Only candidates who have no restrictions on overseas travel are eligible to apply. (For male applicants, military service must be completed or exempted.)
• Applicants eligible for employment protection (e.g., veterans, persons with disabilities) will be given preference in accordance with relevant laws.
• Mercedes-Benz Korea conducts its recruitment process in compliance with Article 7 of the Equal Employment Opportunity Act.
• If any information provided in the application or during the recruitment process is found to be false, unverifiable by documentation, or if fraudulent documents are submitted, the offer may be revoked or the applicant may face disadvantages in the process.
• In accordance with Article 11 of the Fair Hiring Procedure Act, applicants may request the return of submitted documents. However, documents submitted via the company website or email, or those voluntarily provided without the company’s request, are not subject to return.

• 학사 학위

Experience

• 비즈니스 관련 분야에서 최소 4~5년 이상의 업무 경력
• 자동차 산업 또는 수입차 캡티브 금융사에서 최소 3년 이상의 업무 경력
  

Specific knowledge

• 자동차 산업, 브랜드, 제품 및 시장 내 캡티브 금융 상품에 대한 충분한 지식과 이해
• 자동차 시장 분석 및 수요/판매 예측 분야에서의 우수하고 폭넓은 분석 역량
• 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 역량
• MS Office 활용 능력 우수 (Excel, PowerPoint, Word)
• 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 우수 (서면 및 구두)
  

[안내사항]

채용 프로세스 : 메르세데스-벤츠 코리아는 다음 단계로 구성된 체계적인 채용 절차를 따릅니다

• 서류 전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종 합격

채용 안내사항

• 메르세데스 벤츠 코리아의 진행 중인 포지션 중 1개 포지션만 지원 가능합니다. (중복지원 불가)
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. (남성의 경우 병역을 마치거나 면제된 자)
• 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 우대합니다. (서류 지원 시 취업보호 대상자 증명서 등 제출)
• 메르세데스-벤츠 코리아는 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 채용절차를 진행하고 있습니다.
• 지원서 및 전형 절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 또는 허위 서류를 제출하신 경우에는 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아닙니다.