Műszakvezető a Központi műhely (DLZ) területén (északi és déli gyár)

Aufgaben

Feladatok

• A beosztott munkatársak vezetése, irányítása, fejlesztése és szakmai támogatása.

• A DLZ/KVP műhely biztonságos működésének, valamint a meghatározott teljesítménymutatók (KPI-k) elérésének biztosítása.

• Az erőforrások megszervezése, a folyamatok változó követelményekhez történő igazítása, valamint az ügyféligények támogatása.

• A jogszabályi előírások, valamint a munkavédelmi, egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi szabályok bevezetése és betartásának biztosítása a műhelyben. A munkatársak megfelelő oktatásának biztosítása, valamint az előírások betartásának rendszeres ellenőrzése.

• A tisztaság és rend fenntartásának biztosítása a műhely területén.

• A javítási és KVP-tevékenységek során felmerülő problémák és zavarok elhárítása, dokumentálása és elemzése.

• A releváns teljesítménymutatók (KPI-k) rendszeres riportálása a Shopfloor Management keretében. A csapat felépítése és folyamatos fejlesztése a munkatársak bevonásával, valamint közreműködés a jövőbeni projektekben.

• A szabványok és folyamatok betartásának biztosítása, valamint azok folyamatos fejlesztése. Munkastandardok és munkautasítások kidolgozása és karbantartása.

• A munkavédelmi, egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírások betartása és betartatásának biztosítása a felelősségi területen.

• A teljes terület felkészítése és képviselete belső és külső auditokon.

• Egyeztetés és együttműködés a kapcsolódó területekkel, mint például a Karbantartás (IH), Termelés, Tervezés (PP), Logisztika (LOG) és Minőségirányítás (QM).

• Aktív részvétel a KVP (Folyamatos Fejlesztési Program) projektekben, valamint a költségoptimalizálási intézkedésekben.

Qualifikationen

Elvárások

• Többéves tapasztalat műszakvezetői feladatkörben karbantartási, termelési vagy ipari környezetben.

• Hajlandóság többműszakos munkarendben történő munkavégzésre.

• Előnyt jelent gépészeti végzettség, valamint lemezmegmunkálási ismeretek.

• KVP (Folyamatos Fejlesztési Program) tevékenységek ismerete, valamint a KVP-intézkedések kidolgozására és megvalósítására való képesség

• Magas fokú önállóság és kiváló kommunikációs készség.

• Jelentkezési határidő: 2026.10.06.

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *

• Versenyképes alapbér

• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)

• Home office lehetőség – munkakörtől függően

• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből

• Letelepedési támogatás

• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat

• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet

• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek

• A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata

• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél

• Kollektív élet- és balesetbiztosítás

• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)

• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára

• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha

• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)

• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk.