Change Manager

Vil du lede endringene som former KONGSBERGs digitale fremtid?

KONGSBERG er inne i en sterk vekstfase preget av økt kompleksitet, høyt endringstempo og økende krav til skalerbarhet. Digitalisering er en avgjørende forutsetning for å lykkes med dette, og skal drives som et helhetlig selskapsinitiativ på tvers av divisjoner og funksjoner – i tråd med visjonen «One KONGSBERG» .

Digital Programs får et helhetlig ansvar for å strukturere, lede og realisere KONGSBERGs digitaliseringsagenda gjennom en samlet programtilnærming, tydelig governance og tett samspill med divisjoner, funksjoner og IT. For å styrke vårt Program Office søker vi en strukturert og gjennomføringssterk Change Manager som kan bidra til effektiv gjennomføring og forankring av endringer i våre Digitale Programs.

Digital Business Transformation-programmet (DBT) er i ferd med å etablere et moderne og harmonisert digitalt landskap som styrker effektivitet, fleksibilitet og konkurransekraft på tvers av virksomheten. Programaktivitetene går nå inn i en ny fase med innhold tilpasset dagens organisasjon med en bred utrulling i større deler av virksomheten.

Hovedansvarsområder

Change Manager rollen er regulert som Project Manager i vår karrieresystem.

Som Change Manager vil du i første omgang ha en sentral rolle i å sikre strukturert endringsledelse og effektiv fullføring av DBT-programmet. Rollen innebærer å koordinere og forankre endringsaktiviteter på tvers av programledelse, arbeidsstrømmer og mottakende forretningsenheter, samt bidra til god adopsjon av nye løsninger, prosesser og arbeidsmåter i organisasjonen. DBT programmet vil være et viktig fundament for etterfølgende digitaliseringsprogrammer.

Være et operativt bindeledd mellom programledelsen, arbeidsstrømmer og mottakende forretningsenheter.

Koordinere endringsaktiviteter på tvers av arbeidsstrømmer og sikre fremdrift, avklaringer og nødvendig involvering.

Bidra til at endringsledelse integreres i planlegging, implementering og gevinstrealisering.

Koordinere planlegging og gjennomføring av implementerings- og utrullingsaktiviteter.

Støtte forberedelser til go-live, cutover og hypercare.

Følge opp avhengigheter, forutsetninger og beslutningspunkter slik at disse håndteres til avtalt tid.

Bidra til god forankring hos sentrale interessenter og støtte tverrfunksjonell beslutningstaking.

Følge opp adopsjon i forretningen og bidra til at planlagte gevinster realiseres.

Kvalifikasjoner

Dokumentert erfaring med endringsledelse, program- eller prosjektgjennomføring fra større transformasjons- eller digitaliseringsprogrammer.

Dokumentert erfaring med koordinering på tvers av funksjoner, arbeidsstrømmer og interessentgrupper i komplekse organisasjoner.

Erfaring med data management og plattformutvikling

God forståelse for hvordan endringer påvirker prosesser, organisasjon, teknologi og arbeidsmåter

Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Relevant høyere utdanning på masternivå innen teknologi, IT økonomi eller tilsvarende.

Strategisk og helhetstenkende med evne til å se tversgående sammenhenger

God relasjonsbygger som skaper tillit, engasjement og involvering på tvers av organisasjonen.

Kommuniserer tydelig og tilpasser budskapet til ulike målgrupper og nivåer.

Analytisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger mellom strategi, prosesser, teknologi og organisasjon.

Proaktiv og løsningsorientert, med evne til å håndtere usikkerhet og endringer på en konstruktiv måte.

Trives med å fasilitere dialog, avklaringer og beslutningsprosesser i tverrfaglige team.

Vi tilbyr

En sentral rolle i et strategisk viktig digitaliseringsprogram med høy prioritet i KONGSBERG.

Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens digitale løsninger, arbeidsprosesser og forretningsplattform.

Et tverrfaglig og kompetent miljø med tett samarbeid på tvers av divisjoner, funksjoner og IT.

Varierte og utfordrende oppgaver i et konsern med sterk vekst, høy kompleksitet og internasjonal virksomhet.

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom arbeid med større transformasjons- og endringsinitiativer..

Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

Søknader vil bli behandlet fortløpende. Tidlig tiltredelse vil være en fordel.

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.

For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.

For mer informasjon om Kongsberg by, sjekk ut www.kongsberg.no