CDI - T2 HW/MW/SW Autonomy Systems Architect & Technical Authority M/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,649 milliard d’euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents

Key objective — Own the cross-layer T2 autonomy architecture from sensors and compute to middleware and field-proven autonomy behaviours.

Mission

Own the T2 architecture end to end across sensors, compute, middleware and autonomy software. The mission is to turn perception, localisation, navigation, planning and behaviour components into a robust, measurable field capability, compatible with the T1 command gate and usable by T3 for mission supervision.

Roles & responsibilities

• Define the T2 reference architecture across sensors, compute, robotics middleware, data interfaces and autonomy software.
• Own perception, sensor fusion, localisation, GNSS-denied navigation, planning and behaviour-management strategy.
• Arbitrate sensor/compute/middleware/software trade-offs against robustness, detectability, cost, latency and field maintainability.
• Set autonomy ODDs, KPIs, maturity gates and validation scenarios.
• Coordinate with T1 so autonomy remains bounded, explainable and rejectable when unsafe.
• Coordinate with T3 so mission supervision and operator awareness remain consistent under degraded links.

Skills

Hard Skills

• Robotics autonomy;
• sensor fusion;
• radar/LiDAR/camera trade-offs;
• SLAM/localisation;
• GNSS-denied navigation;
• terrain understanding;
• planning;
• robotic middleware;
• edge AI deployment;
• simulation-to-field validation.

Soft Skills

• Technical leadership;
• field pragmatism;
• research-to-product judgment;
• systems thinking;
• resilience;
• constructive arbitration

Education & experience

10+ years in robotics/autonomy, autonomous vehicles, field robotics, perception/localisation/navigation or comparable deployable AI/robotics systems.

Success criteria after 12 months

T2 reference architecture baselined; sensor/compute strategy documented; ODDs and KPIs agreed; first field-capable perception/localisation/planning chain demonstrated; data-driven improvement loop operational.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill