- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
- Identificar, evaluar y entrevistar candidatos para diferentes posiciones.
- Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de las áreas solicitantes.
- Gestionar la base de datos de candidatos y dar seguimiento al proceso de contratación.
- Realizar ofertas de empleo y apoyar en el proceso de incorporación (onboarding).
- Desarrollar estrategias para atraer talento de calidad y fortalecer la marca empleadora.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, como tiempo de cobertura y efectividad de las fuentes de contratación.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de contratación.
Responsibilities
Responsable de atraer, seleccionar y coordinar la contratación del mejor talento para la organización, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de las necesidades de personal de cada área.