HR Officer

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt collega's, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de HR adviseur op ons kantoor in Amsterdam. Wij zijn op zoek naar iemand die initiatief en verantwoordelijkheid neemt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documentatie.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers.
• Bijhouden van verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie.
• Ondersteunen bij recruitment, waaronder het plaatsen van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter.
• Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's. Je bent nieuwsgierig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.

Daarnaast breng je het volgende mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een brede HR rol.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met bijvoorbeeld UWV-trajecten en kortdurend verzuim.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Jij bent toegankelijk in de samenwerking, communicatief sterk, en staat stevig in je schoenen.
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week.
• Minimaal 4 dagen per week aanwezig op locatie in Amsterdam
• Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je krijgt energie van aanpakken, neemt eigenaarschap en staat graag in contact met de medewerkers.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

Bij Eurofins krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie die duurzaamheid en veiligheid hoog in het vaandel heeft. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een informele werksfeer met betrokken collega's die graag kennis met je delen.

Additional information

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature kan jij jezelf terugvinden in de bovenstaande criteria? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, via de sollicitatie button!

Bij vragen kun je mailen naar ons recruitment team (recruitmentnl@sc.eurofinseu.com).

Bedrijfsomschrijving

Bouw mee aan de HR-afdeling van een internationale organisatie

Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brede rol vervult en energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers én het verbeteren van processen? Dan is dit een mooie kans om jouw HR-kennis verder uit te bouwen binnen een dynamische en groeiende organisatie.

Bij Eurofins Milieu krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een brede HR-functie. Je werkt samen met ervaren HR-collega's en bent betrokken bij vrijwel alle onderdelen van het HR-vak: van recruitment en verzuim tot personeelsadministratie en HR-projecten. Geen dag is hetzelfde en je krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen.

Eurofins Milieu is een van de grootste laboratoriumorganisaties van Nederland op het gebied van milieuonderzoek. Met ruim 800 collega's werken we dagelijks aan analyses van water, bodem en lucht voor klanten zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en het bedrijfsleven. Zo leveren we een belangrijke bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving.