HR Business Partner - branża medyczna (lokalizacja: Radzyń Podlaski)

Firma

AESCULAP CHIFA SP.ZO.O.

Lokalizacja oferty pracy

Radzyń Podlaski, lubelskie, Polska, Warszawa, mazowieckie, Polska

Obszar funkcjonalny

Zasoby ludzkie

Model pracy

Stacjonarny

ID wakatu

Stanowisko: HR Business Partner – branża medyczna (lokalizacja: Radzyń Podlaski)

Forma zatrudnienia: pełny etat

Raportowanie: HR Dyrektor Polska

Model pracy: stacjonarny w zakładzie produkcyjnym (ok. 400 pracowników)

Dołączysz do globalnej organizacji z branży medycznej, która produkuje wyroby o krytycznym znaczeniu dla zdrowia i życia pacjentów. W Polsce działamy w dwóch lokalizacjach, a główny zespół HR znajduje się w Nowym Tomyślu. Ty będziesz jedynym przedstawicielem HR w Radzyniu Podlaskim — zakładzie produkcyjnym liczącym około 400 pracowników.

To rola dla osoby, która lubi realny wpływ, samodzielność i partnerską współpracę z biznesem, a jednocześnie chce być częścią większego zespołu HR oraz uczestniczyć w projektach globalnych.

Zakres odpowiedzialności

Pełne wsparcie menedżerów i pracowników w obszarach: employee relations, rozwój, performance, rekrutacje, zmiany organizacyjne.

Budowanie partnerskich relacji z kadrą kierowniczą i doradztwo w zakresie polityk HR oraz najlepszych praktyk.

Współpraca z centralnym zespołem HR w Nowym Tomyślu oraz aktywny udział w inicjatywach ogólnopolskich i globalnych, a także ścisła kooperacja z zespołem People Services będącym częścią GBS w zakresie operacyjnych i procesowych działań HR.

Koordynacja procesów HR w zakładzie: onboarding, szkolenia, oceny okresowe, działania rozwojowe, komunikacja wewnętrzna.

Wsparcie w projektach związanych z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem i wellbeingiem.

Analiza danych HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.

Zapewnienie zgodności działań HR z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz standardami globalnymi.

Wymagania

Minimum 3–5 la t doświadczenia w roli HRBP lub HR Generalist w środowisku produkcyjnym.

Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyki HR w organizacjach zatrudniających pracowników fizycznych i biurowych.

Umiejętność samodzielnego działania w lokalizacji, przy jednoczesnej współpracy z centralnym zespołem HR.

Dojrzałość biznesowa, umiejętność budowania relacji i partnerskiego doradztwa.

Komunikatywny język angielski – minimum poziom B2 (kontakt z globalnymi strukturami).

Mile widziane doświadczenie w projektach globalnych lub pracy w organizacji międzynarodowej.

Proaktywność, odpowiedzialność i gotowość do działania w dynamicznym środowisku.

Oferujemy

Samodzielną, wpływową rolę w lokalizacji produkcyjnej o istotnym znaczeniu operacyjnym, z pełną odpowiedzialnością za obszar HR na miejscu.

Możliwość pracy w globalnych projektach HR i realny wpływ na rozwój lokalnej kultury organizacyjnej.

Stabilne zatrudnienie w firmie o wysokich standardach i misji związanej z ochroną zdrowia.

Wsparcie doświadczonego zespołu HR w Polsce i za granicą.

Pakiet benefitów.

Ścieżki rozwoju w strukturach HR w Polsce i globalnie.

Przyjazne środowisko pracy.

Tytuł „Firmy przyjaznej mamie”.

AESCULAP CHIFA SP.ZO.O. | Joanna Brudło | +48614420167

Aplikuj teraz

Informacja prawna

Warunki użytkowania

Polityka prywatności

Otwiera się na nowej karcie.

Copyright © B. Braun SE

Menedżer zgód na pliki cookie

Wymagane pliki cookie

Dostawca

Opis

Włączone

SAP as service provider

"route" służy do zapewniania stabilności sesji

"careerSiteCompanyId" sluży do kierowania żądań do odpowiedniego centrum danych

"JSESSIONID" umieszczany jest na urządzeniu odwiedzającego na czas sesji, celem identyfikacji odwiedzającego przez serwer