Technologie Ingenieur Test

Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Technology Engineer. Je wordt onderdeel van het Laboratory Team en rapporteert aan de Team Coach Laboratory. In deze functie is het jouw missie om innovatieve testtechnologieën, testcellen en validatieprocessen te ontwikkelen en implementeren die bijdragen aan efficiëntere, betrouwbaardere en duurzamere productontwikkeling

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe testoplossingen, waaronder MBE-CAT, en ondersteunen van de integratie ervan binnen bestaande testcellen.
• Ontwerpen van software- en hardwareoplossingen ter optimalisatie van testprocessen en validatieactiviteiten.
• Ondersteunen, trainen en coachen van test- en validatie-ingenieurs bij de implementatie van nieuwe technologieën, processen en methodologieën.
• Samenwerken met interne en internationale stakeholders om nieuwe testconcepten, infrastructuur en werkwijzen te ontwikkelen en implementeren.
• Opstellen van technische specificaties, ondersteunen van projectplannen en bijdragen aan technische probleemoplossing binnen projecten.
• Fungeren als expert op het gebied van laboratoriumapparatuur, meetinstrumentatie en testcelinfrastructuur, met aandacht voor veiligheid, kennisdeling en continue verbetering.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Masterdiploma in Engineering (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur) met specialisatie in Elektronica, Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen een productontwikkelingsomgeving in de machinebouw of een vergelijkbare industriële omgeving.
• Affiniteit met softwareontwikkeling, automatisering of function block programming.
• Kennis van laboratorium-, test- of validatieomgevingen en interesse in meet- en testtechnologie.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en het vermogen om kennis over te dragen aan collega's en stakeholders.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent. Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie. We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen. Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Voor deze functie werk je in ons kantoor bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Hoe we samenwerken

Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen. We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren. We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken. We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten . We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen. We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te verbeteren.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.. Voor elke aanwervings beslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.