次のポジションとして、あなたの好奇心を仕事に活かしてください。外勤サービス営業として、エクスターナルサービスセールスチームの一員となり、エクスターナルサービスセールスマネージャーにレポートします。この役割におけるあなたのミッションは、
担当エリアの顧客を直接訪問し、コンプレッサ・付帯機器に関するサービス契約（サブスクリプション型）や省エネ関連サービスプロダクトを中心とした提案型営業を行うことで、顧客の課題解決と収益拡大を実現する、です。私たちが高品質な製品とソリューションをお客様に提供する方法に、あなたは直接貢献します。
担当エリアの顧客を訪問し、稼働状況やニーズをヒアリングした上で、サブスクリプション型サービス契約を提案し、契約獲得までを担当する。
顧客の設備状況を分析し、省エネ診断・改善提案を通じて、省エネ関連サービスプロダクトの受注を推進する。
担当エリアの顧客への定期訪問を通じて信頼関係を構築し、契約更新・アップセル・クロスセルの機会を創出する。
訪問先で保守・部品等のニーズが生じた場合、インターナルセールスと連携し、見積作成・提案を支援する。
担当エリア内で新規見込み客（例: Lostboy機）を発掘し、提案活動を通じて新規契約の獲得につなげる。
インターナルセールス、サービスプランニング課、フィールドサービス部門等と連携し、顧客対応の質とスピードを確保する。
Atlas Copco Group では、公正かつ公平な報酬の提供に取り組んでいます。報酬は、性別、人種、民族、宗教、身体的能力、性的指向、婚姻状況、その他の法令で保護される特性にかかわらず適用されます。当社の報酬制度は、各地域の状況に即した競争力を備え、現在および将来の人材の期待に沿うよう設計されています。
本ポジションの年間基本給（額面）の想定レンジは 4,000,000円から 5,000,000円 です。実際の報酬は、採用プロセスを通じて確認される資格、経験、スキルなどの客観的かつジェンダーニュートラルな基準に基づいて決定されます。また、該当する場合には、基本給に加えて、変動賞与 が含まれることがあります。
報酬に加え、私たちは、信頼、協働、継続的な改善を基盤とした環境の中で、学び、貢献し、成長する機会を得られることが、やりがいのあるキャリアにつながると考えています。Atlas Copco Group では、一人ひとりが長期的なキャリアを築きながら、自らの仕事を通じて意義のある影響を生み出せるよう支援しています。
大阪
あなたのキャリアは、スキルや好奇心、そして共に働く人々との関わりを通じて成長します。私たちは、互いに学び合い、知識をオープンに共有するグローバルなネットワークの一員です。
長期的な成長を大切にし、新しいアイデアの探求を後押ししています。イノベーションは私たちの考え方と行動の中核にあります。挑戦し、改善し、学びを活かしながら、価値あるソリューションを生み出しています。
柔軟な働き方と一人ひとりを支えるリーダーのもとで、自分の考えを活かしながら主体的に動き、確かなインパクトを生み出すことができます。
当社の選考プロセスには面接が含まれており、職種によってはスキル評価を実施する場合があります。これにより、あなたのプロフィールをより深く理解します。
実際にお会いし、あなたの強みや当社での成長の可能性についてお話しできることを楽しみにしています。
選考プロセス中にご質問やサポートが必要な場合は、以下までご連絡ください。
Talent Acquisition: satoko.onodera@atlascopco.com
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