Senior M&A Insurance Broker H/F
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction AMATS (Aon M&A and Transaction Solutions) en plein développement !
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Direction AMATS, vous serez amené à travailler sur des opérations d’acquisition et/ou de cession pour les clients en vue de faciliter les négociations des Déclarations et Garanties, d’en augmenter les chances de succès et enfin d’en sécuriser la rentabilité, au travers de l’étude et de la mise en place d’assurances transactionnelles, en particulier d’assurances de garantie de passif.
Dans le cadre de la mise en place des assurances transactionnelles, Senior M&A Insurance Broker sera en charge :
Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !
En intégrant la Direction AMATS, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, vous développerez vos compétences techniques et commerciales.
De formation supérieure type Master 2 droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans acquise dans des cabinets d’avocats d’affaires ou dans le département M&A d’un grand groupe.
Vous avez l’habitude de travailler avec la documentation transactionnelle (IM, SPA, APA).
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Deux questions en titre suivies d'une phrase avec un point d'exclamation. Cette phrase doit être aussi attrayante que possible, tout en étant concise et directe, afin d'encourager les candidats à poursuivre leur lecture!
Le lieu de travail doit être mentionné et la flexibilité offerte doit être soulignée. Par exemple, « il s'agit d'un poste hybride offrant la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Paris/Marseille/Angoulême »
Combinaison d'un court paragraphe et de puces décrivant les responsabilités du poste.
« Le fait d'encadrer les responsabilités du poste sous la bannière « Vos missions au quotidien » contribue à rendre l'annonce plus attrayante et plus tangible ».
C'est l'occasion de promouvoir le poste ! Qu'est-ce qui rend Aon et le poste différents et plus attrayants que nos concurrents ? Donnez vie au poste en décrivant les personnes avec lesquelles ils collaboreront et également celles qui les soutiendront.
Des puces décrivant les compétences/expériences clés. Essayez de vous en tenir à un maximum de cinq puces et rédigez un paragraphe si nécessaire afin de limiter le nombre de puces.
Formation : Licence en ___________ ou années d'expérience équivalente dans l'industrie.
(Mettez à jour le niveau d'études ; en conséquence, indiquez toutefois « années d'expérience équivalente dans l'industrie », le cas échéant).
Apply on Aon plc’s careers page