Lo que disfrutará haciendo
Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.
- Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
- Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.
- Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.
- Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.
- Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.
- Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.
- Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.
- Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.
- Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.
- Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.
Lo que te hace genial
Formación académica
Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia
- 2 a 3 años de experiencia como Analista, Generalista o posición similar de Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.
- Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.
- Experiencia brindando atención directa a personal operativo.
Conocimientos
- Atracción y Selección de Talento.
- Administración de personal.
- Capacitación y Desarrollo.
- Relaciones Laborales.
- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.
- Incidencias y conceptos generales de nómina.
- Clima y Cultura Organizacional.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio.
- Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.
Competencias clave
- Orientación al servicio.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Sentido de urgencia.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
- Adaptabilidad.
- Cercanía con la operación.
- Orientación a resultados.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
- Salario competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.
- Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
- Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.
- Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato
¡Postúlate! Estamos seguros de que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y profesional.
En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.